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迷茫、彷徨,生活在这个城市却毫无归属感,这多是因为内心被羁。“心若被困,天下处处是牢笼;心之所安,矮瓦斗室也是人间天堂。”心若没有栖息,到哪都是流浪,心安,即使无家,也会处处是家。“也许上路的时候拿错了说明书,眼前的风景才会有如此大的出入,年少时总嫌自己不够成熟,现在的我们却又显得太世俗,生活就是这样没完没了的忙碌,那疲惫不堪的又何止是脚步,谎言和背叛都学会了巧立名目,一不留神就让理想误入了歧途,没有方向感的明天越来越模糊,很想知道哪里才是最终的归宿……”迷茫、彷徨,生活在这个城市却毫无归属感,这也许是很多年轻人的现状。李小冉主演的电视剧《来不及说我爱你》中有一句话:“心若被困,天下处处是牢笼;心之所安,矮瓦斗室也是人间天堂。”说得多好,心若没有栖息,到哪都是流浪,心安,即使无家,也会处处是家。有人把世界上的人分为两种:幸福的人和不幸的人。幸福的人,并不是他们在人生道路上有多么一帆风顺,也不是他们的能力有多么超群,而只是因为他们善于控制自己的内心,能在狂风暴雨中看到美丽的彩虹,甚至能在一败涂地中看到美好的将来,并时刻保持一种良好的心理状态,不为暂时的困厄而沮丧。不幸的人,也并不是缺少运气,更不是老天无眼,给自己的保佑不够多,只是内心被羁、行为被困,所以也就有了截然不同的命运。有一位哲学家,当他是单身汉的时候,和几个朋友一起住在一间小屋里。尽管生活非常不便,但是,他总是觉得自己很快乐、很幸福。有人问他:“那么多人挤在一起,连转个身都困难,这样的生活也能算作是幸福吗?”哲学家说:“朋友们在一块儿,随时都可以交换思想、交流感情,这难道不是一种幸福吗?”过了一段时间,朋友们一个个相继成家了,先后搬了出去。屋子里只剩下了哲学家一个人,但是每天他仍然很快活。那人又问:“你一个人孤孤单单的,这样的生活你还觉得幸福吗?”“我有很多书啊!一本书就是一个老师。和这么多老师在一起,时时刻刻都可以向它们请教,这怎能不让人觉得幸福呢?”几年后,哲学家也成了家,搬进了一座大楼里。这座大楼有七层,他的家在最底层。底层在这座楼里环境是最差的,上面老是往下面泼污水,丢死老鼠、破鞋子、臭袜子和杂七杂八的脏东西。那人见他还是一副自得其乐的样子,好奇地问:“你住这样的房间,也感到幸福吗?”“是呀!你不知道住一楼有多少妙处啊!比如,进门就是家,不用爬很高的楼梯;搬东西方便,不必费很大的劲儿;朋友来访容易,用不着一层楼一层楼地去叩门询问……特别让我满意的是,可以在空地上养些花、种些菜。这些乐趣数之不尽啊!”后来,那人遇到哲学家的学生,问道:“你的老师总是觉得自己很幸福,可我却感到,他每次所处的环境并不那么好呀。”学生笑着说:“决定一个人幸福与否,不是在于环境,而在于心境。”
一个风靡全球的短片《One Day》,导演用一个完美的长镜头,诠释了爱是如何散播,直至改变世界。“你让别人感觉舒服和温暖,就是情商高” 所谓的高情商就是心中有他人李嘉诚作为商业大鳄,接见内地长江CEO班的学生。大家想象的场景是:学员落座多时,大哥姗姗来迟,众人鼓掌欢迎。真实的场景却是:大哥亲自站在电梯口,与每一位乘电梯到来的学员握手,递上自己的名片。吃饭的时候,四张桌子,大哥在每张桌子旁坐了15分钟。告别时,他又逐一与大家握手,包括墙角站着的服务员都没有漏掉。“整个过程,让我们每个人都很舒服。”真正的高情商就是:心中有他人!让别人愿意跟你玩,跟你混,跟你做生意,愿意帮你、衬托你。当然,如果从本质上来说:我们都是自私的。因为我们修炼高情商,不是真正为了别人,而仅仅是为了自己:作为商人,每个人都是我们的潜在客户,所以,值得我们去善待,因为将来他们都有可能在某个不经意的瞬间给我们带来灵感或机遇;作为职场人,每个同事都有可能在关键时刻起到决定我们命运的作用——比如有些公司在提拔一个人之前,喜欢360度调查该员工在工作中的综合表现,会向TA所在部门或团队中的每一位同事打探:“你觉得那个谁谁怎么样?”或直接发一份客观具体的调查表让大家填写......因此,我们跟同事好好相处,大多都是为了自己更好的前途和人际关系,而不一定代表你真的很在乎他们。2 、职场上的高情商就是懂得好好说话看《奇葩说》,觉得蔡康永简直太神奇了。不管辩论题目有多么的没节操,他都可以讲得很高尚。不管对方多么屎尿屁黄赌毒,他都能巧妙地拗回来,回归文艺和优雅。他的用词永远柔软,姿态永远轻盈,永远显得对方像个傻逼......废话就不多说了,还是来聊聊实用的吧!我们到底该如何在职场上展示自己的高情商呢?所谓情商高,确实就是懂得好好说话,但要怎么说话呢?1.请同事帮忙的时候,以“好吗”结束。加上“好吗”,就变成请求的语气,会让人觉得被尊重。并且,你的职位或社会地位越高时,越要用这种商量的口吻,多问人家“可以吗”、“你方便吗”、“好吗”......会让对方觉得你特有人格魅力,如果你长得也不赖,分分钟都可以迷死人啊!2.多征求同事的看法或意见。蔡康永就说过,闲暇聊天的时候,每个人都是朕,每个人都只想聊自己。其实职场上也是如此,有时你也会只顾发表自己的看法,而忘记了给机会让其他同事发言,这样,时间长了不但会影响人际关系,而且还会让别人觉得你特没教养。因此,记得多问问其他人:“你怎么看”,“你觉得呢”,让对方也有表达的空间......渐渐地,你就会变得越来越受欢迎。3.赞美同事的时候要说具体的细节。比如,如果你跑到一位同事的面前跟TA说:“这事,你干得漂亮!”老实说,很多人都会当成一种客套,觉得你在拍马屁!但如果你跟对方说:“你知道你做得最好的是哪个地方吗?是那个什么什么,若在那个点上出现错误,恐怕结果就没这么好了!” 人家听后就会比较感动,TA会觉得你是真的有用心去关注过TA做的事情,因而对你充满好感!4.背后也捍卫同事的人格。情商高不等于不吐槽。若朋友之间都不能互相吐槽,那还有什么意思?如果你把某个同事当朋友,听到有人背后说TA坏话,你要为TA辩驳......当第三者告诉TA,你曾经为了TA而跟某个鸟人撕逼的时候,对方得有多感动啊,对你的好感瞬间提升10倍!你做的很多事情,有时不用你多说,人家也会知道的——也许是无意,也许是有意。因此,多做好事,多仗义,还是不错的。5.撕逼再激烈,你再愤怒,也不能说真正伤害对方自尊的话。是的,吵架的时候容易说气话,但情商高的一大表现就是不要说气话。越是熟悉的人,越是知道对方的死穴,所以说出来的气话不仅具有破坏性,还具有毁灭性。不要仗着你熟悉对方,就肆无忌惮地伤害TA,否则,结果就会很惨,也许你就会因此而多了一个敌人,少了一个朋友。心理学有一个概念,叫共情,用古语讲,就是己所不欲勿施于人,你喜欢被照顾,就去照顾别人;你喜欢被温柔对待,就去温柔对待别人;你喜欢不抢你风头的人,你就不要去抢别人的风头。
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